Cette formation est éligible au CPF
Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
Objectif :
À l?issue de la formation d'Assistant de gestion, les candidats sont capables de traiter les opérations courantes comptables et fiscales de l?entreprise.Ils participent à la gestion des ressources humaines (gestion sociale et paie) et ont les aptitudes nécessaires pour concevoir des outils de gestion opérationnels et les utiliser. Ils évaluent et optimisent les process de gestion interne de l?entreprise. Enfin, ils utilisent de façon professionnelle les outils informatiques.
Validation de la formation :
- Diplôme niveau 5 reconnu par l?Etat - Titre certifié d?assistant(e) de gestion,
enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
(J.O. du 14 février 2020 code 314 r).
Le titre RNCP certifie qu?une formation est reconnue par l?Etat et qu?elle est adaptée au marché de l?emploi.
Il donne également accès aux détails de la formation sur le site de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) : description du secteur d?activité, des métiers visés, des compétences à acquérir ou du niveau d?étude pré requis pour suivre la formation. Les diplômes RNCP de la formation professionnelle sont classés par niveau correspondant à un échelon « bac+ ».
Niveaux proposés par l?IFOCOP :
- Niveau VI : formation de niveau égal ou supérieur à bac+3 (licence, maîtrise, doctorat,..)
- Niveau V : formation de niveau bac+2 (BTS ou DUT)
- Niveau IV : formation de niveau bac (général, technologique ou professionnel), niveau brevet de technicien ou brevet professionnel
- l?ancien niveau II devient niveau 6
- l?ancien niveau III devient niveau 5
Métiers visés : - Assistant(e) de gestion - Gestionnaire comptable - Adjoint de PME - Comptable spécialisé - Responsable administratif - Responsable de gestion comptable
Prérequis : - S?agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant - Niveau Bac ou plus, ou autodidacte - Expérience professionnelle souhaitée
Programme de la formation
Descriptif métier :
L?Assistant(e) de Gestion est le collaborateur direct du dirigeant d?une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Il (elle) analyse, prévoit et contrôle. Son rôle étant de fournir à la direction de l?entreprise les informations comptables et financières pour les prises de décision.
Il (elle) assure la tenue de la comptabilité, analyse les résultats et surveille l?équilibre des comptes. Il (elle) évalue les coûts de l?entreprise et suit le processus budgétaire. Il (elle) établit des prévisions pour une ou plusieurs années à l?aide d?outils financiers, recherche et analyse les écarts entre réalisations et prévisions. Il (elle) est en relation avec les différents services de l?entreprise (comptable, financier, commercial?)
Pluri compétent(e), il(elle) peut être amené(e), selon la taille de la structure, à intervenir sur des missions RH. Agile et communicant(e), l?assistant(e) en gestion des entreprises est un(e) collaborateur(trice) de premier plan, au c?ur de la vie de l?entreprise
Selon l?entreprise ou le secteur d?activité où il/elle travaille, les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés.
Extrait de programme :
Traiter des opérations comptables et fiscales
- Comptabiliser les opérations courantes et de trésorerie
- Traiter sur Sage Comptabilité les données comptables
- Respecter les obligations et établir les déclarations fiscales
- Calculer et analyser les coûts de l?entreprise
- Etablir un diagnostic financier de l?entreprise
- Produire des outils de suivi sur un tableur Excel
- Produire des statistiques d?analyse et des outils d?aide à la décision
- Elaborer les prévisions et les budgets de l?entreprise
- Appliquer la législation en matière de droit du travail
- Traiter sur Sage Paie les données relatives à la paie
- Optimiser l?organisation de la structure
- Appliquer les principes du contrôle interne
Il permet de décrire et valoriser sa capacité à mettre en ?uvre, dans un contexte professionnel, ses compétences de façon coordonnée et de démontrer sa compréhension, maîtrise et réalisation des différentes activités.