Cette formation est éligible au CPF
Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
Son poste lui permet d?aborder tous les aspects des ressources humaines: recrutement, paie, formation, absence, congés?
L?assistant (e) Ressources Humaines suit administrativement les salariés de leur entrée jusqu?à leur départ de l'entreprise.
Discrétion et sens de l?écoute sont de rigueur.
Programme de la formation
La formation se compose de plusieurs modules:
CCP 1 ? Assurer l?administration du personnel
? Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l?embauche jusqu?au départ de l?entreprise
? Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
? Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
? Assurer une veille juridique et sociale
? Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP 2 ? Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d?intégration et de formation des salaires
? Rédiger un profil de poste
? Rédiger et diffuser une offre d?emploi et effectuer une présélection de candidatures
? Conduire un entretien en vue du recrutement d?un personnel non cadre
? Organiser l?intégration d?un nouveau salarié
? Contribuer à l?élaboration et au suivi du plan de formation