Bilan de compétences

Spécificités de la formation

Durée
Durée non renseignée
Sanction
Attestation
Mode(s)
Inter entreprise Intra entreprise
Eligible CPF Cette formation est éligible au CPF

Zone géographique de la formation


Département(s) disponible(s)

Objectifs de la formation

Vous faites du sport, vous prenez le temps de vous ressourcer, de sortir avec vos amis, votre conjoint.
Vous passez des weekends en famille, vous fréquentez des instituts de beauté, vous faites attention à votre hygiène de vie ? mais depuis quand n'avez-vous pas réfléchi à votre carrière ?


Les raisons qui vous amèneront à entreprendre un bilan sont multiples :

  • Construire un nouveau projet professionnel
  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Identifier vos points forts, votre plus-value : compétences, qualités, aptitudes, savoirs, personnalité, intérêts
  • Gérer au mieux vos ressources personnelles et organiser vos priorités professionnelles
  • Se positionner sur le Marché de l'Emploi et mettre en place un plan d'action

Programme de la formation

  Première étape : Une rencontre

L'ACE vous propose un entretien d'accueil gratuit avec plusieurs conseillers en bilan de compétences.
L'un après l'autre, ils vous informent sur le bilan, son cadre et les démarches. Dans un entretien d'une demi-heure, chaque conseiller vous présente son approche et son style.
Les conseillers sont uniques ; à chacun son parcours, sa formation, son accompagnement et sa posture.
Vous partagez avec eux votre demande, vos attentes vis-à-vis du bilan, votre situation actuelle et les circonstances qui vous amènent.
A l'issue de ces rencontres, vous choisissez la personne qui vous accompagnera tout au long de votre bilan.

Deuxième étape : Comprendre vos besoins
Avec l'aide du conseiller, vous analysez vos attentes et votre situation actuelle

Vous définissez vos objectifs
Nous construisons un programme d'accompagnement sur mesure pour répondre à vos besoins

Troisième étape : Partir à la découverte de soi et construire son projet

Dans un travail de co-construction avec votre conseiller, vous allez :

Cibler vos points d'appui et vos ressources

Analyser vos motivations, vos valeurs, vos intérêts professionnels et votre personnalité
Analyser vos compétences et vos aptitudes
Pointer des compétences clefs et transférables
Pointer des atouts et des axes d'amélioration

Définir un projet réaliste et réalisable

Définir des pistes professionnelles potentielles
Transformer ces pistes professionnelles en projet professionnel : sortir du monde des idées
Mettre vos projets à l'épreuve du marché de l'emploi
Déterminer les conditions de réalisation du (des) projet(s) : freins et axes de progression
Cibler les opportunités et prévenir les risques

Dernière étape : Le début d'une nouvelle vie professionnelle

Mise en place d'un plan d'action détaillé précisant les principales étapes à suivre à l'issue du bilan

Remise d'une synthèse confidentielle qui reprend les investigations menées, les réflexions, les temps forts du bilan et ses conclusions.
Présentation du suivi à 6 mois pour l'accompagnement de mise en place du projet

Pensez-y !
Il existe plusieurs moyens de prise en charge : Le CPF (code 202), le Congé bilan de compétences, le plan de formation de votre entreprise, Pôle Emploi et le financement personnel 

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