Cette formation est éligible au CPF
Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
- Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
A l?issue du bilan de compétences, vous serez capable de :
- Construire un projet professionnel dont vous aurez vérifié la pertinence
- Elaborer un ou plusieurs projets alternatifs
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
- Mieux communiquer sur vos compétences
Programme de la formation
Un rendez-vous d?information préalable sans engagement vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera tout au long du bilan et d?adapter le programme à vos besoins et vos attentes.
Un devis et un programme vous sera remis lors de cet entretien.
La démarche comporte trois grandes phases :
1 - PHASE PRELIMINAIRE
Il s?agit d?analyser votre demande et votre besoin
De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan
2 - PHASE D?INVESTIGATION : CONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL DONT VOUS AUREZ VERIFIE LA PERTINENCE
Elle permet de soit de construite votre projet professionnel et d?en vérifier la pertinence, soit d?élaborer une ou plusieurs alternatives.
o BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : mieux se connaître
? Retracer votre expérience professionnelle et personnelle
? Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours.
? Formaliser et traduite vos expériences professionnelles et extra-professionnelles en compétences
? Traduire en métiers vos compétences
? Repérer vos acquis professionnels et vos points forts
? Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs
? Identifier vos capacités, vos motivations et centres d?intérêts
? Etudier votre projet de vie
? Fixer vox priorités
o INDENTIFICATION ET EXPLORATION DES PISTES D?EVOLUTION POSSIBLES
? Formaliser vos compétences transférables et mobilisables
? Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes d?évolution professionnelle
? Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives d?emploi
? Mesurer et évaluer l?adéquation profil et pistes d?orientation possibles
? Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs
3 - PHASE DE CONCLUSION
? Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
? Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
? Prévoir les principales étapes de la mise en ?uvre de votre projet.
4 ? GESTION DE VOS PROJETS A 6 MOIS
? Entretien conseil avec votre consultant référent
? Aménagement de votre projet si besoin