Bilan de compétences Essentiel à distance

Spécificités de la formation

Durée
Durée non renseignée
Prix
1 650 € HT
Sanction
Attestation
Mode(s)
A distance
Eligible CPF Cette formation est éligible au CPF

Zone géographique de la formation


Département(s) disponible(s)

Objectifs de la formation

  • Un projet professionnel réaliste s'appuyant sur les opportunités du marché de l'emploi
  • Un projet professionnel qui concilie à la fois vos souhaits et vos contraintes
  • La confiance retrouvée en vos capacités
  • Un plan d'action et un calendrier pour la mise en oeuvre de votre projet professionnel et de votre éventuel projet de formation

Programme de la formation

Le Bilan de compétences Essentiel d'Acérola Online, se déroule en 4 étapes :

1) Comprendre votre besoin
Au cours de cette étape vous exposez votre situation, les points essentiels de votre demande, la liste de vos besoins.
Nous vous présentons le déroulement détaillé du bilan de compétences et nous répondons à vos questions.
Nous vous présentons nos offres et vous choisissez la solution qui convient le mieux à votre situation.
Nous vous accompagnons pour monter votre dossier de financement.
Quand vous êtes prêt et que vous avez obtenu l'accord de prise en charge de votre projet, vous recevez vos identifiants et mot de passe pour accéder à la plateforme d'Acérola Online. Vous pouvez démarrer votre bilan avec votre consultant.

2) Recherche d'idées de professions et validation de leur réalisme au regard de vos souhaits, contraintes, compétences et du marché de l'emploi.
Ce travail est réalisé au moyen de tests, d'exercices et d'échanges avec votre consultant. Il vous amène à découvrir des métiers et à envisager la possibilité de les exercer. Pour cela, vous étudiez des sources d'informations fiables sur les métiers et l'emploi fournis par nos soins (volume des postes à pourvoir, rémunérations proposées, entreprises qui recrutent, zones géographiques à potentiel). Vous rencontrez des professionnels, au besoin avec notre aide, qui vous font découvrir toutes les caractéristiques de leur métier.

3) Élaboration du portefeuille de vos compétences : savoir-faire, connaissances, personnalité, potentiel.
En analysant avec vous vos résultats de tests et en faisant le point sur les compétences issues de votre expérience professionnelle, votre consultant vous permettra de connaître vos qualités et toute l'étendue de vos capacités. Il évaluera votre besoin de formation en fonction du projet choisi. Il vous donnera des indications sur les types d'environnement et d'activités vous convenant le mieux et vers lesquels vous orienter.

4) Construction du projet professionnel et d'un plan d'action comprenant si nécessaire un parcours de formation.
Tout au long du bilan de compétences, nous vous aidons à faire le choix du métier le plus adapté tout à la fois à vos souhaits et à vos besoins. Votre projet c'est l'emploi que vous occuperez dans le délai, la région et le type d'entreprise choisis. Votre plan d'action, c'est la liste de ce qui vous reste à faire à l'issue du bilan de compétences.

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