Cette formation est éligible au CPF
Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
Situé au centre de Strasbourg, notre centre de bilan vous propose de définir avec vous, des perspectives de changements professionnels ou de reconversion, En effet, prendre du recul est nécessaire pour construire un projet cohérent et durable, le bilan de compétences est tout indiqué !
Les plus :
Avec nous, vous bénéficierez d'un interlocuteur dédié sur l'ensemble du bilan, qui travaille dans cette activité depuis plus de 15 ans. + de 550 salariés, cadres, agents de maîtrise, employés, ouvriers, et d'autres encore... nous ont fait confiance ! merci à eux. Nous sommes habilité par différentes caisses comme le Fongecif, l'anfh, l'Afdas, Uniformation, etc. PS : pour toute personnes de la fonction publique, aucun financement n'est disponible actuellement. Veuillez contacter votre service Ressources humaines.
Programme de la formation
Vous souhaitez faire un bilan de compétence par votre CPF (Compte Personnel de Formation) ou via le Fongécif, ou tout autre caisse prenant en charge votre bilan et vous voulez :
- Faire le point de vos compétences.
- Reprendre confiance.
- Progresser dans votre entreprise.
- Rechercher un nouvel emploi.
- Changer de métier.
- Trouver la formation appropriée.
- Réaliser une Validation des Acquis de l'Expérience, VAE.
- Créer votre propre société....
TEMPUS vous propose un bilan de compétences personnalisé adapté à votre emploi du temps. Nos formules de bilans se font sur 24 heures, 16 heures, 10 heures ou 6 heures selon vos besoins, au sein de nos locaux ou à distance via un outil dédié de visioconférence, vous vous occupez de rien...nous nous en chargeons !
Comment s'inscrire :
vous pouvez utilisez vos heures CPF pour financer votre bilan de compétences en vous rendant sur la plateforme de vos heures CPF; nous contacter au 0388134838 si besoin.
I - Phase Préliminaire :
Après nous avoir confirmé votre engagement dans votre démarche, vous nous préciserez la nature de vos attentes, vos besoins, vos souhaits et objectifs, sans oublier vos contraintes, disponibilité, distance géographique, etc. Ensuite, nous vous informerons des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en ?uvre, documents de travail et tests que nous utiliserons. Ensemble, nous définirons les modalités pratiques, périodicité des rencontres, respect des contraintes personnelles et impératifs de votre employeur.
II - Phase d'Investigation :
Dans cette deuxième phase, par la connaissance de votre parcours professionnel, mais aussi extra-professionnel, nous analyserons vos motivations et centres d'intérêts professionnels et personnels. Puis nous identifierons l'ensemble de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Si besoin, nous évaluerons vos connaissances générales. Nous repèrerons les compétences acquises au cours de votre carrière qui seront transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière. Nous chercherons également à identifier les ressources, les savoir-faire peu exploités et porteurs de projets. Dans cette démarche, nous tiendrons compte de vos goûts, aspirations mais aussi des contraintes et perspectives du marché du travail. L'ensemble de ces informations ont pour but de nous permettre de déterminer vos possibilités d'évolution ou de réorientation professionnelle qu'ils soient internes ou externes. Votre projet professionnel se précisera, après élimination des possibilités non-réalistes, et sera validé par l'analyse des offres du marché du travail, la rencontre de professionnels ou des études métiers que nous étudierons ensemble.
III - Phase de Conclusion :
Au cours des entretiens de cette dernière phase, nous récapitulerons avec vous les résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation. Nous recenserons les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, Nous établirons les principales étapes de la mise en ?uvre de ce projet. Dans cette dernière phase de conclusion, nous vous commenterons et remettrons le document de synthèse qui précisera le projet retenu, le besoin éventuel de formation, le plan d'action, les étapes à accomplir et les moyens à mettre en ?uvre.
* Ces durées sont données à titre indicatif et sont modulables en fonction des attentes de chacun. Dès réception de votre mail, nous prendrons contact avec vous dans les 48 heures.
Vos consultants :
Bruno COURTIN est diplômé du Master 2 en Ingénierie de la formation et des compétences - Université Louis Pasteur - Strasbourg - 15 ans d'expériences professionnelles.
Caroline KIEFFEL diplômée en ingénierie de la formation et des compétences et responsable des ressouces humaines dans différents groupe internationaux
Ils nous font confiance : crédit mutuel, Banque populaire, Siemens, Gagenau industrie, Engie, Electricité de Strasbourg, Cabinet Ernst & Young-Novartis-Les Edition Albert René-Clemessy-Mach4 Pharma System-Supra SA-Brasserie Fischer-Brasserie Heineken-Caisse d'Allocation Familiale du Bas-Rhin-Losberger-Numalliance-Safetykleen-3 Suisses France- Groupe Heppner-Eurofins-Christian Salvesan-Brasserie Meteor-Astra Zeneca-Feyel Arztner-Sony-Delphi-Mars Petcare & Food-Stracel/UPM Kymmene- Charl'Antoine Déménagement-Marazzi Diffusion-Maison de Retraite "IM Lausch"- Etc.