Spécificités de la formation
Durée |
14 heures
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Prix |
990 € HT
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Nb. Participant(s) |
1 - 2
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Sanction |
Attestation
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Mode(s) |
Inter entreprise
Intra entreprise
A distance
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Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
- Comprendre le mode de communication des personnes âgées,
- Comprendre la signification de l'agressivité et de la violence
- Savoir repérer les risques de tension
- Acquérir une attitude professionnelle face à des comportements agressifs et violents
- Savoir s'organiser pour limiter et prévenir toutes situations menant à l'agressivité
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Comprendre le mode de communication des personnes âgées
- La personne âgée et ses besoins
- Les psychopathologies de la personne âgée
- Les interactions entre les troubles mentaux et le vieillissement
- Le langage comportemental
Jour 1 - Après-midi
2. Examiner les maladies et troubles liés au vieillissement
- La maladie d'Alzheimer
- La maladie de Parkinson
- Les démences
- Comprendre les différents troubles
Jour 2 - Matin
3. Définir le trouble comportemental
- L'agressivité
- Violence
- Violence et agressivité comme moyen de communication et d'expression
4. Adopter une posture professionnelle adaptée
- Ce que cache l'agressivité (problèmes, souffrance, psychose chronique...)
- Savoir gérer et maîtriser l'agressivité par le biais d'une bonne attitude professionnelle
- La bonne distance relationnelle au travers de la communication et du positionnement professionnel
Jour 2 - Après-midi
5. Gérer et prévenir les conflits
- Savoir reconnaître les signes favorisant ou déclenchant les conflits
- Évaluer l'agressivité et l'agitation d'une personne en utilisant l'échelle de Cohen-Mansfield
- Conduite à tenir en cas de violence
- Travail de prévention en équipe
Séquençage
Méthodes pédagogiques
- Utilisation de méthodes expositives permettant de présenter les concepts importants et de faire le point sur la législation en vigueur
- Utilisation de méthodes participatives favorisant les échanges, la réflexion commune et le retour d'expérience
- Le formateur pourra également utiliser des mises en situation et/ou des jeux de rôle
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation
- L'évaluation pourra prendre la forme d'un quiz, de mises en situation ou au travers d'études de cas
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation
Pré-requis :
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation