Spécificités de la formation
Durée |
7 heures
|
|
Prix |
645 € HT
|
|
Nb. Participant(s) |
1 - 2
|
|
|
|
Sanction |
Attestation
|
Mode(s) |
Inter entreprise
Intra entreprise
A distance
|
Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
- Identifier les risques liés au harcèlement moral
- Détecter un cas d'harcèlement moral
- Mettre en place des actions préventives ou éventuellement des sanctions
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Matin
1. Définir avec précaution la notion de harcèlement moral
- La définition légale
- Les différents types de stress et leurs manifestations au travail
2. Identifier les pratiques managériales à risques
- Les pouvoirs de la Direction et les limites à ne pas franchir
- Les risques liés aux changements d'organisation de l'entreprise
- Comment communiquer efficacement ?
- Quels sont les signes caractéristiques du harceleur ?
3. Prévenir le harcèlement moral
- Les actions à mettre en place
- Former, communiquer, responsabiliser
Après-midi
4. Réagir face à un cas de harcèlement
- Mener une enquête
- Diagnostiquer le type de harcèlement moral
- Agir face à l'auteur (les sanctions)
5. Examiner le contentieux en matière de harcèlement moral
- Les procédures judiciaires possibles
- Les sanctions civiles et pénales encourues
Séquençage
Méthodes pédagogiques :
- Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
- Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
- L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.
Modalités d'évaluation :
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.
Pré-requis :
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation