Spécificités de la formation

Durée
7 heures
Prix
645 € HT
Nb. Participant(s)
1 - 2
Sanction
Attestation
Mode(s)
Inter entreprise Intra entreprise A distance

Zone géographique de la formation


Département(s) disponible(s)

Objectifs de la formation

  • Proposer une politique de rémunération globale attractive
  • Développer un avantage concurrentiel pour recruter ou fidéliser les salariés

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à  :

Matin

1. Définir les avantages en nature : réglementation et optimisation
  • La réglementation
  • Les différents avantages en nature
  • Les deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle
  • Les avantages en nature des dirigeants
  • Les pistes d'optimisation

Après-midi

2. Identifier les frais professionnels (réglementation et optimisation)
  • La réglementation
  • Les différents types de frais professionnels
  • Les deux modalités de remboursement : au réel ou forfaitaire
  • Quid des frais de repas des salariés sédentaires
  • Le cas particulier des dirigeants
  • Quelles marges de manœuvre pour l'employeur ?
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Séquençage

Méthodes pédagogiques

  • La méthode pratique utilisée par le formateur fait appel à  la réalisation d'exercices. Ils permettent de formaliser les acquis et de réaliser les évaluations et sont utilisés tout au long de la formation. Le formateur utilise également la méthode participative en instaurant un dialogue interactif avec le stagiaire. Combinée à  une démonstration théorique percutante, celle-ci permet de prendre en considération le contexte des stagiaires.

Modalités d'évaluation

  • Le questionnement utilisé tout au long de la formation permet au formateur de valider l'atteinte des objectifs pédagogiques. Un feedback à  chaud permet un ancrage durable des savoirs.
  • La réalisation d'exercices pratiques peut ponctuer les propos du formateurs à  l'issue de chaque thématique.
  • Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à  chaque participant à  l'issue de la formation.

Pré-requis :

Avoir une maîtrise de la paie

Autres informations :