Spécificités de la formation
Durée |
7 heures
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Prix |
645 € HT
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Nb. Participant(s) |
1 - 2
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Sanction |
Attestation
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Mode(s) |
Inter entreprise
Intra entreprise
A distance
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Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
- Identifier les problématiques liées à la situation de handicap
- Faciliter l'intégration en entreprise des salariés
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Matin
1. Décrire le cadre du statut du salarié en situation de handicap
- Définition du handicap
- Le cadre juridique
- Les obligations légales d'emplois
- Les dispositifs d'aides
2. Identifier les points d'anticipation nécessaires pour une intégration réussie
- Définir les possibilités d'emplois : analyse des postes de travail
- Associer le CSE
- Préparer les managers et les autres salariés
Après-midi
3. Recruter un travailleur en situation de handicap
- Les partenaires
- Les aides spécifiques (AGEFIPH...)
- Les aides de droit commun (P.Emploi)
4. Gérer le maintien et l'accompagnement du salarié en situation de handicap
- Modalités et contenu du service SAMETH
5. Valoriser l'image de l'entreprise
Séquençage
Méthodes pédagogiques :
- Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
- Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
- L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.
Modalités d'évaluation :
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.
Pré-requis :
Maîtriser les prinicpes de la gestion du personnel