Spécificités de la formation
Durée |
35 heures
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Prix |
1 238 € HT
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Nb. Participant(s) |
1 - 2
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Sanction |
Attestation
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Mode(s) |
Inter entreprise
Intra entreprise
A distance
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Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et le fonctionnement du CHSCT
- Identifier les risques professionnels et savoir les détecter
- Organiser la prévention en entreprise
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1
1. Justifier les rôles et les moyens de fonctionnement du CHSCT
- Le cadre légal
- Les neuf principes généraux de la prévention
- Les enjeux de la responsabilité de l'employeur et du salarié
- Les missions confiées au CHSCT
- La protection des membres
- Le crédit d'heures et la liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
- Le droit à l'information et obligation de discrétion
- Quand et comment faire appel à un expert ?
2. Gérer des réunions
- L'organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
- Les rôles particuliers du secrétaire et du président
Jour 2
3. Maîtriser les relations avec les autres acteurs de la sécurité
- Les acteurs internes (employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail...)
- Les acteurs externes (inspection du travail, CRAM...)
4. Examiner l'organisation collective de l'instance et de ses travaux
- Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
- Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
- Construire des stratégies d'intervention fac au risque
- Mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
- Exploiter les ressources documentaires du CHSCT
Jour 3
5. Appliquer les apports de l'ergonomie au CHSCT
- Intervenir en santé-sécurité (liens complexes entre travail et pathologie)
- Analyse de l'activité (un support pour l'analyse des risques)
- Les repères pour des interventions efficaces
- Parler de sécurité (tenir compte des représentations pour être bien compris)
6. Réussir ses inspections sur le terrain
- Les nouveaux risques à prendre en compte (stress, santé mentale, harcèlement, TMS)
- Les principaux risques (chimiques, routiers, psychosociaux...)
- Quand et comment procéder à une inspection ?
- Les grilles et check-lists d'identification des risques
Jour 4
7. Réaliser une enquête d'analyse des accidents
- Quand et comment procéder à une enquête ?
- Constituer une délégation et recueillir les faits
- S'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
8. Gérer les situations particulières
- Les situations de danger grave et imminent
- Les travaux réalisés par des entreprises extérieures
- Les salariés intérimaires
- Les établissements ERP, IGH, ICPE, etc
Jour 5
9. Prévenir les risques
- Utiliser le document unique
- Participer aux plans de prévention
- Proposer et suivre les mesures sur un plan d'action
- Promouvoir la sécurité auprès des salariés
10. Préparer un cas pratique
Séquençage
Méthodes pédagogiques :
- Utilisation de méthodes interrogatives permettant à l'élève de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
- Utilisation de méthodes démonstratives afin de transmettre les concepts et savoir-faire puis établir une mise en application directe avec corrigé.
- L'intervenant pourra également proposer des auto-évaluations afin de rendre le stagiaire acteur de son apprentissage, il s'adaptera au nombre d'apprenants mais également à leur capacité d'adaptation.
Modalités d'évaluation :
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- Une évaluation en fin de formation sous forme de questions orales ou QCM pourra également être mise en place.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs des participants.
Pré-requis :
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation