Zone géographique de la formation
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Objectifs de la formation
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Programme de la formation
Initiation au management et à la gestion des rh (35h)
Projet personnel et professionnel (42h)
Pratiques orales et écrites de la communication professionnelle (35h)
Droit du travail : relations individuelles (42h)
Droit du travail : relations collectives (42h)
Outils RH (42h)
Gestion de la paie (35h)
Technologie de l?information et de la communication et GRH (35h)
GRH dialogue social et transformations des organisations (42h)
Sociologie des relations professionnelles (42h)
Montage juridique et financier des dispositifs de formation (42h)
Cours d?anglais à visée professionnelle + Test (BULATS niv1) (35h)
Expérience professionnelle, rapport d?expérience et séminaire de méthodologie (84h)
Digital Rh et intelligence artificielle en RH (42h)