Zone géographique de la formation
Département(s) disponible(s)
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux, les finalités et les limites de l?inbound Recruiting
Construire une stratégie de communication adaptée
Déterminer les meilleurs leviers pour attirer les talents et les convertir en candidat
Mettre en oeuvre les actions
Tarifs :
1500?HT en inter-entreprises
Prix sur demande en intra-entreprise
Programme de la formation
Comprendre les enjeux de l?Inbound Recruiting
Comprendre le concept d?inbound Recruiting : origines, applications, avantages et limites
L?importance croissante du contenu de marque employeur
Élaborer une stratégie d?Inbound Recruiting
Déterminer ses objectifs, sa stratégie et ses moyens
Choisir les leviers les plus adaptés
S?approprier les étapes clés d?une démarche inbound Recruiting réussie
Faire venir les Talents à soi
Identifier le contenu à développer en fonction de son positionnement et de ses objectifs de recrutement
Animer un blog
Diffuser des vidéos
Communiquer efficacement votre contenu sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Twitter, ?
S?appuyer sur des salariés ambassadeurs
Optimiser les mots-clés pour les moteurs de recherche : SEO, SEA, SMO
Utiliser les autres leviers pertinents : newsletter, livre blanc, évènement thématique?
Transformer les Talents en candidats
Susciter l?engagement avec des « call-to-action »
Cibler ses communautés de talents
Multiplier les petites actions et interagir, convertir les potentiels talents en candidat vivier qualifiés
Mesurer l?impact des actions
Adapter ses campagnes Inbound en permanence en fonction des résultats pour maximiser son ROI