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Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux en droit du travail et droit social et leurs applications en entreprise
- Maîtriser les « essentiels » de la Gestion des Ressources Humaines accompagnés des outils digitaux modernes
- Comprendre la vision stratégique RH de l?entreprise
- Savoir identifier et développer des talents en local et à l?International
- Savoir définir les objectifs, rôles et responsabilités
- Développer des programmes pour le bien-être au travail
- Gérer les nouvelles formes d?organisation
- Connaître les métiers et les fonctions clés
- Maîtriser la législation, piloter les parties prenantes en matières de relations et ressources humaines
Programme de la formation
MSc 1
- Historique et évolution de la fonction RH
- Géopolitique
- Audit social et contrôle de gestion social
- Diversité des métiers : formation, paie, recrutement, juriste social, relations écoles
- Contrat de travail
- Gestion prévisionnelle et référentiel de compétences, mobilité
- Introduction à la transformation digitale et au changement
- Communication interne et marque employeur
- Les formes et outils de la flexibilité
- Ordonnances Macron
- Rémunération directe
- Rémunération de la performance