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Objectifs de la formation
Vous avez un attrait pour les chiffres, un sens de l?organisation développé et vous souhaitez exercer un métier prisé par les entreprises ? La formation à distance de l?ESECAD vous apporte toutes les compétences requises pour devenir Gestionnaire de paie !
Pourquoi choisir la formation au Titre professionnel gestionnaire de paie de l'ESECAD ?
Notre objectif est de vous permettre d?appréhender les notions essentielles à l?exercice du métier de Gestionnaire de paie et à l'obtention de votre titre professionnel, inscrit au RNCP.
L?ensemble des connaissances et compétences acquises au cours de votre formation visent la réussite de votre insertion professionnelle.
À l?issue de votre préparation à distance, vous aurez toutes les clés en main pour assurer les activités en entreprise suivantes :
- La tenue et le suivi du dossier social de l?entreprise
- La production de la paie
- L?élaboration des données de synthèse
L?ESECAD met à votre disposition différents outils pédagogiques pour faciliter votre préparation à distance :
1.Votre espace élèves en ligne: Une plateforme d?études en ligne vous est dédié. Elle centralise tous vos supports de cours et outils de formation : fiches mémo, exercices, tutoriel Sage? Grâce à cet Espace Élèves connecté, vous pouvez apprendre et suivre votre progression à tout moment, où que vous soyez.
2.Un suivi pédagogique sur-mesure: Tout au long de votre formation, vos formateurs sont disponibles pour vous guider et répondre à la moindre de vos questions, par téléphone ou via la messagerie de votre Espace Élèves
3.Des outils d'évaluation et de mise en application: Votre parcours pédagogique comprend de nombreux quiz en ligne et des devoirs thématiques, pour vous permettre de vérifier vos acquis à chaque phase clé de votre formation. Vous bénéficiez également de corrections personnalisées, facilitant votre progression tout au long de votre préparation.
4.Des formateurs experts du secteur: Vos cours en ligne sont conçus par des professionnels des ressources humaines, sensibilisés aux problématiques concrètes du métier de Gestionnaire de paie et au panel de missions que vous devrez assurer dans vos futures fonctions.
5.Des stages conventionnés en entreprise: Dans le cadre de votre formation, ESECAD vous fournit les conventions nécessaires à la réalisation de 6 semaines de stage en entreprise. Cette période, vous permettant de développer votre expérience en milieu professionnel, est une véritable valeur ajoutée pour votre CV !
Les qualités requises pour devenir Gestionnaire de paie
Devenir gestionnaire de paie nécessite l?acquisition de solides connaissances en matière de législation du travail, de droit social et de rémunération. L?actualisation régulière de ses notions, évoluant régulièrement, est primordiale.La maîtrise des processus, des outils et des logiciels spécifiques à la gestion administrative des salariés est également indispensable pour pouvoir exercer.
À la fois social et financier, le métier de gestionnaire de paie requiert réactivité, rigueur et discrétion. Au quotidien, pour être à même de gérer les différentes formalités administratives, il faut également être organisé(e) et savoir faire preuve de précision.
Avoir un goût prononcé pour le maniement des chiffres permet aux gestionnaires de paie de réaliser tous les calculs relatifs aux bulletins de paie et aux cotisations sociales.
Les débouchés de votre formation au Titre professionnel gestionnaire de paie
Notre école vous prépare à l'obtention de votre titre professionnel gestionnaire de paie, en vue de devenir un spécialiste des procédures administratives relatives au personnel : bulletins de salaires, déclarations sociales, congés payés?
Après plusieurs années d?expérience, le gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de Responsable de service paie ou responsable financier.
Programme de la formation
Dans le cadre de votre préparation à distance, vous étudierez les matières suivantes :
L?entreprise : fonctionnement
- Comprendre le fonctionnement global et l?organisation générale de l?entreprise.
La communication
- Appréhender le rôle de la communication dans l?entreprise.
- Savoir quelles sont les étapes clés du parcours d?intégration d?un salarié.
La formation professionnelle
- Aborder le cadre réglementaire de la formation et connaître ses évolutions.
- Appréhender le panel d?éléments constitutifs de la formation professionnelle : modes de financement, organismes de formation, plan de développement des compétences?
La rémunération
- Comprendre la notion de rémunération globale
- Maîtriser les différentes composantes de la rémunération globale
- Maîtriser le fonctionnement des bulletins de paie et les connaissances requises pour en faire une lecture.
Le contrat de travail
- Maîtriser tous les aspects du contrat de travail : modalités d?exécution, formes de contrat, procédures de clôture d?un contrat?
Législation du travail et droit social
- Distinguer les différentes sources du droit social : convention collective, accord d?entreprise, accord de branche?
- Appréhender le fonctionnement de la représentation des salariés.
- Prendre en charge la gestion des conflits de travail d?une manière juridique.
Optimisation et gestion des salariés
- Acquérir les connaissances indispensables à la gestion des salariés
- Connaître les notions essentielles au suivi administratif des salariés ainsi qu?au dialogue dans l?entreprise.
Techniques professionnelles
- Appréhender les outils et techniques professionnelles spécifiques aux ressources humaines : méthodes de travail et de classement, règles de rédaction, procédures RH, logiciels de bureautique?
Le bulletin de salaire
- Savoir réaliser les bulletins de salaire
- Maitriser toutes les connaissances liées au contrôle des bulletins de salaire
- Savoir utiliser un logiciel de paie dédié à la réalisation des bulletins de paie
- Appréhender toutes les notions comptables fondamentales utiles pour l?élaboration d?un bulletin de salaire.